<![CDATA[行政書士事務所アンドシード]]>https://www.andceed.com/columnRSS for NodeMon, 19 Oct 2026 22:16:10 GMT<![CDATA[建設分野の特定技能、1号から2号へ ― 会社が準備する書類と、つまずきやすいところ]]>https://www.andceed.com/post/tokutei-ginou-kensetsu-2go6ad5be4b28129433d6dcb6f1Mon, 19 Oct 2026 06:56:42 GMT康元 日比<![CDATA[在留外国人428万人で過去最多　特定技能は44万人に　外国人を雇う会社が今見直したいこと]]>https://www.andceed.com/post/zairyu-gaikokujin-428man-20266ad321db15649534cca97972Sat, 17 Oct 2026 07:29:04 GMT康元 日比<![CDATA[貿易会社への転職で「技術・人文知識・国際業務」に変更するには ― 仕事の経験を書類で示すための準備]]>https://www.andceed.com/post/boeki-gaisha-tenshoku-gijinkoku6acff8415510cf48b691c237Wed, 14 Oct 2026 21:49:35 GMT康元 日比<![CDATA[特定技能「給食」「介護」の受け入れ継続へ、政府が区分変更案｜病院・施設の給食と介護の会社が確認すること]]>https://www.andceed.com/post/tokutei-ginou-kyushoku-kaigo-kubun-henko6ace210816fbfa0bfe4cf9f2Tue, 13 Oct 2026 12:16:25 GMT康元 日比<![CDATA[外国人材が辞めない会社は、採用の時点で「2号への道」を見せている]]>https://www.andceed.com/post/tokutei-ginou-2go-teichaku6ace20dd78450223e114308fTue, 13 Oct 2026 12:15:43 GMT康元 日比<![CDATA[永住許可のガイドラインが2026年10月に改定｜年収・年金・日本語B1の目安と、外国人社員を雇う会社が確認すること]]>https://www.andceed.com/post/eiju-guideline-kaitei-20266ace20b1637e824124dd9081Tue, 13 Oct 2026 12:14:58 GMT康元 日比<![CDATA[育成就労は2027年4月開始｜「航空」分野の追加案と、技能実習を受け入れている会社が残り半年でやること]]>https://www.andceed.com/post/ikusei-shuro-2027-junbi6ace208516fbfa0bfe4cf8c4Tue, 13 Oct 2026 12:14:15 GMT康元 日比<![CDATA[外国人受け入れの「基本方針」を2026年度内に策定へ｜人数規制の議論で、外国人を雇う会社が今から備えること]]>https://www.andceed.com/post/gaikokujin-ukeire-kihon-hoshin6ace205b4d72865fb015146aTue, 13 Oct 2026 12:13:33 GMT康元 日比<![CDATA[外国人社員が辞めたとき、会社は入管に届出が要る？ ―「受入れの終了」の届出とハローワークの関係]]>https://www.andceed.com/post/ukeire-shuryo-todoke6ace2032563851b15edea209Tue, 13 Oct 2026 12:12:51 GMT康元 日比<![CDATA[在留期間更新・変更の手数料はいくら？2026年10月1日からの新料金と会社が確認すること]]>https://www.andceed.com/post/zairyu-tesuryo-kaitei-20266ace2007e0d776fef129a971Tue, 13 Oct 2026 12:12:08 GMT康元 日比<![CDATA[「経営・管理」の基準が変わりました。続けるか、増資するか、譲るか、たたむか──2028年10月16日までに決めておくこと]]>https://www.andceed.com/post/keiei-kanri-koshin-sentakushi6ace1fdce0d776fef129a91bTue, 13 Oct 2026 12:11:26 GMT康元 日比<![CDATA[会社をたたむとき、登記の次に来るのは在留資格の問題です]]>https://www.andceed.com/post/kaisha-kaisan-seisan6ace1fae637e824124dd8e7eTue, 13 Oct 2026 12:10:39 GMT康元 日比<![CDATA[会社を譲る・譲り受けるとき、動かすのは「株式」です]]>https://www.andceed.com/post/kabushiki-joto-kaisha-baikyaku6ace1f82a69f56b914131caaTue, 13 Oct 2026 12:09:55 GMT康元 日比<![CDATA[警備業・空港業務の外国人材受け入れ──制度が決まる前に、会社が準備しておけること]]>https://www.andceed.com/post/keibi-kuko-gaikokujin-ukeire-junbi6ace1f1716fbfa0bfe4cf5ddTue, 13 Oct 2026 12:08:08 GMT康元 日比<![CDATA[警備業で外国人を雇えるか──特定技能の対象追加は、議論が始まった段階です]]>https://www.andceed.com/post/keibigyo-gaikokujin-tokutei-ginou6ace1eea563851b15ede9f91Tue, 13 Oct 2026 12:07:24 GMT康元 日比<![CDATA[監理団体の許可は、育成就労では使えません]]>https://www.andceed.com/post/kanri-shien-kikan-kyoka6ace1eb7637e824124dd8ccaTue, 13 Oct 2026 12:06:38 GMT康元 日比<![CDATA[外国人社員が転職したとき、会社が確認すべきこと]]>https://www.andceed.com/post/tenshoku-zairyu-shikaku6ace1ccd3885875dd25e491bTue, 13 Oct 2026 12:05:19 GMT康元 日比